Sådan søger du

Gå ind på virksomhedens hjemmeside eller sociale medier og se hvilket slags arbejde de laver.  

Tjek hvilken type medarbejdere og lærlinge de har, så du ved hvem virksomheden er og hvad du gerne vil arbejde med hos virksomheden. 

Ring hellere til virksomheden så de bedre kan huske dig. Vid hvem du gerne vil kontakte fra virksomheden (HR-afdelingen eller den personaleansvarlige). Hav også et par spørgsmål klar du kan stille dem. Fortæl hvem du er og hvorfor du søger hos dem, slut af med at sige du sender ansøgning og CV.

Her får du nogle ideer til hvordan du kan starte samtalen: 

• "Hej, jeg hedder ___, og erfaring/uddannelse indenfor ___. Jeg har et stort ønske om at blive en del af jeres virksomhed, er det noget du kan hjælpe mig med?"

• "Jeg vil høre om hvilke opgaver jeg kan komme til at arbejde med, som ___ hos jer?" 

• "Jeg vil høre om hvilket slags team jeg kan blive en del af, som ___ hos jer?" 

• "Er det i orden jeg vender tilbage i løbet af nogle uger og er der et telefonnummer, eller en mail jeg kan vende tilbage til?"

Tilpas og målret dit CV efter virksomheden du søger hos. Det er vigtigt at skille dit CV ud fra mængden, ved ikke kun at have et hvidt stykke papir med tekst, f.eks. ved en illustration eller billede der passer til ansøgningen. Der er ikke en rigtig eller forkert måde at skrive et CV på, prøv dig frem. 

Find eksempler på CV her. 

• Kontaktoplysninger: (Navn, alder, adresse, mail-adresse og foto af dig selv)
• Resumé: (5-6 linjer om hvad du er god til.) 
• Erhvervserfaring: (Stil dine tidligere jobs op i en kronologisk liste efter årstal.) 
• Uddannelse og kurser: (Stil dine uddannelser og kurser op i en kronologisk liste efter årstal.) 
• Personlige kompetencer: (Opsummer hvad du er bedst til med eksempler.) 
• Faglige kompetencer: (Beskriv hvad du er fagligt god til.) 
• Kontaktoplysninger på tidligere arbejdsgiver: (Liste over kontaktpersoner, du har arbejdet for tidligere, HUSK kun at tilføje dem, hvis du har fået lov.) 
• Gennemlæs og tjek altid dit CV, få gerne hjælp af andre. 

Når du har sendt din ansøgning, så er det altid godt at vedligeholde kontakten med virksomheden, men vent med at kontakte dem til 2 – 4 uger, så har de mulighed for at gennemgå din ansøgning inden du kontakter dem. Aftal om det er muligt at få et møde med den person du har talt med. Selv hvis du ikke er blevet valgt, ring og hør hvorfor, så du ved hvad du kan gøre bedre til næste gang.

Held og lykke med læreplads-, praktik- eller jobsøgningen!