Tre forskellige uddannelser med ét til fælles: Det Blå Danmark, en branche der leverer udstyr, komponenter og service til skibe

Tre forskellige uddannelser med ét til fælles: Det Blå Danmark, en branche der leverer udstyr, komponenter og service til skibe

På billedet fra venstre:
Jimmy Larsen, Nick Pedersen, Simon A. Jensen

Nyuddannet smed Simon A. Jensen fra Orskov Yard, elektriker Nick Pedersen delelærling hos Mariendal Electrics, Soft & Teknik og MAN Energy Solutions samt industritekniker Jimmy Larsen fra MAN Energy Solutions har efter flere års flittighed og engagement fået en tidlig julegave i form af et nyerhvervet svendebrev.

Simon A. Jensen har udover svendebrevet erhvervet sig en studenterhue, og er dermed værftets første EUX-lærling. EUX-uddannelsen har været stærkt komprimeret med en læretid på i alt fire et halvt år, og har udover det faglige smedearbejde indeholdt meget projektarbejde i de boglige fag, hvorfor Simon står stærkt, i forhold til en drøm han har om at læse videre.

I sommer var det de boglige eksamener, der skulle overstås. Nu er det super fedt at have overstået svendeprøven, og lige nu glæder jeg mig til at skulle på arbejde uden at skulle tænke på næste skoleophold med masser af projektafleveringer, siger Simon. 

Nick Pedersen har gennemført den nye elektriker uddannelse, som så dagens lys i 2015. Uddannelsen er modulsammensat efter den enkelte elevs interesser og virksomhedens kompetencer. Som delelærling mellem Mariendal, Soft & Teknik samt MAN Energy Solutions har Nick været omkring husbyggeri, tavleopbygning og installationer i industrien.

At følge Nick har været en spændende rejse. Da vi i 2015 besluttede at afprøve at uddanne en dele-elektriker, vil jeg indrømme at jeg var lidt spændt på udfaldet, fortæller lærlingekoordinator Anette H. Sørensen. Hvordan ville lærlingen håndtere, at skulle være i lære i tre forskellige virksomheder, og hvordan ville virksomhederne håndtere at skulle være tre om at dele én lærling? Her tre et halvt år senere ser vi et fantastisk godt resultat, som ingen af os havde set i krystalkuglen, og jeg ved at Nick har samme opfattelse, siger Anette H. Sørensen, der samtidigt oplyser, at flere dele elektrikerlærlinge er godt i gang, og flere er på vej.

At jeg har været rundt i tre forskellige virksomheder har givet mig mulighed for i løbet af min læretid at afprøve mange forskellige ting, og allerede som nyudlært er jeg derfor skarpt stillet ind på, hvilken vej indenfor faget, jeg går efter, fortæller Nick Pedersen, der er blevet fanget på krogen til den maritime branche i forhold til elinstallationer ombord på og i tilknytning til skibe.

Industritekniker Jimmy Larsen har prøvet mange forskellige job, inden han besluttede at gå i gang med industritekniker uddannelsen. Et valg, han nu er glad for, da uddannelsen åbner mange døre, men Jimmi er blevet så glad for uddannelse, at han overvejer at gå i gang med endnu en. Hvilken er endnu ikke besluttet.

De tre ny udlærte står med hver sit svendebrev, som repræsenterer hvert sit fag. Fællesnævneren er Det Blå Danmark, en branche, der både uddanner, og som har brug for mange forskellige slags faglærte medarbejdere. Oveni giver svendebrevet masser af muligheder for videre uddannelse med spændende karrieremuligheder indenfor samme branche både til vands og til lands.

Lærlingene har været omfattet af den maritime lærlingeordning, der huses af MARCOD, og som omfatter i alt 60 lærlinge ansat henholdsvis hos Orskov Yard, VMS Group, MAN Energy Solutions, Hirtshals Yard, Soft & Teknik, Mariendal Electrics, Vestkajens Maskinværksted, KM Automatik, Victor samt KS Maskinteknik.

Fakta om den maritime lærlingeordning

Den maritime lærlingeordning er et samarbejde mellem ti maritime virksomheder, som har ansat en fælles ressource til at tiltrække flere lærlinge til den maritime branche, højne kvaliteten i uddannelserne, understøtte virksomhederne i håndteringen af lærlinge samt koordinere en turnusordning mellem partnerne således, at virksomhederne hjælper hinanden med at uddanne deres lærlinge bedst muligt til fremtiden. Partnere i ordningen er: Orskov Yard A/S, VMS Group A/S, MAN Energy Solutions, Hirtshals Yard A/S, Soft & Teknik A/S, Mariendal Electrics, Vestkajens Maskinværksted A/S, KM Automatik ApS, Victor A/S samt KS Maskinteknik A/S.

Fakta om MARCOD

MARCOD er et maritimt brancheudviklingscenter og klyngesekretariat, som støtter udviklingen hos små og mellemstore maritime virksomheder i den nordjyske maritime klynge. MARCOD er en specialiseret maritim erhvervsfremmeaktør med indgående kendskab til den maritime branche og et omfattende netværk til maritime aktører i Danmark og internationalt. MARCOD er etableret ultimo 2010 og støttes i perioden 2016-19 af Vækstforum Nordjylland, Business Region North Denmark, nordjyske kommuner og havne, maritime netværk, medlemmer og diverse fonde. MARCOD er organiseret som en fond og har base i Frederikshavn med satellitkontor på Aalborg Havn. Centret har otte ansatte og er sølvcertificeret i henhold til EU’s fælles klyngeinitiativ ECEI. MARCOD arbejder med netværksudvikling, maritim sparring, forskning og vidensdeling, kvalificeret arbejdskraft samt branding. MARCOD driver endvidere Scale-up Denmark vækstprogrammet for den maritime branche i DK. Læs mere i vores årsrapport her http://www.marcod.dk/da/nyheder/arsberetning-2017 samt på vores hjemmeside www.marcod.dk

Står du og mangler en praktik – eller læreplads?

Maskinmester? Industritekniker? Eller noget helt tredje? Se hvilke virksomheder, der i øjeblikket har frie pladser og måske søger efter netop en som dig!

Klik her